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茶业复兴为何人气爆棚「复兴成员风采」

  

一、结果倒推模式降低资金风险

我有一个朋友,前几年约了另几个朋友开影视公司,他们买来上等摄影器材,在市中心租住了昂贵的写字楼,又重金聘请了行业中导演、摄影师、编剧和后期制作的佼佼者,然后就拍着小手等生意进门。

不出预料,几个月后,生意也没有进来,于是,资金链断裂这个严重的问题就出现了,关门大吉之后还欠了债务,一个人跑到西藏去,郁郁寡欢很久。

在这一点上,周重林对市场和利润有着敏锐的洞察力,他使用的是结果倒推模式。

也就是说,先等结果,结果有了,再来倒推过程。

周重林和支离子,这对精神上柏拉图式的好基友,对工作室建立的事情一拍即合,两个人从此狼狈为奸,迎来了更多团队人员。

工作室刚开起来,就已经门庭若市,周重林屁大股沉,吃得起苦耐得住客户,甚至有坐着灰机来找他的人:小周呀你看你这样这样,我们能不能那样那样?

等到一年过去,周重林忍不住了,满脸憋得通红,斩钉截铁地说:不行,大单要进来,离子,咱得开公司了!几声鞭炮后,锥子周文化公司在冷飕飕的冬天里顺利开业了,当天人潮涌动,有奇葩网友居然赠送锦旗茶业福星 德艺双馨

 

周重林:我有那么帅吗?微信号:zhuizizhou

 

猫猫:我是复兴招财猫,其实我爱喝茶。 微信号:1273545925

二、遵循市场规律 跟随市场也引导市场

亚当理论有句话让人过目不忘:如果它一直跌下去,我就会卖到他跌到零为止。如果他涨个不停,我会买到他升抵月球为止。这句话说的,就是顺应市场的规律。

至今在中国,对于茶文化,没有几个真正像样的团队,茶业复兴的顺势而生弥补了这一缺憾,它对于市场走势的把握精准,于是顺利地突破了中国茶业没有更为独特、个性的整合资源的平台的瓶颈。

不尊重市场规律的企业,终归会被市场教育,尊重市场规律的企业都获得了应有的获得,如果能引导市场,那么这企业更是经典,茶业复兴做得好的地方是,顺着茶业发展的走势而为,顺着与茶相关的人的心理走势而为,终于从萌芽的一个小小的工作室发展壮大,并且将人群越聚越多,以网络来说,点击率就足以说明它的发展和威力。

对文化的引领这一点,我比较佩服周重林,他穿衣打扮完全被茶熏染,走过路过,通身都是茶味,我甚至怀疑他尿出来的尿都带着茶的味道,他说他好几次他走在大街上,有人追着问:大哥你这衣服哪里买的。

文化的传承,在更高的阶段,应当融入精神,或者以精神为光源,照亮周边的黑暗。但在一个古典和文化缺失的轻浮时代,外显是必须的,外显让人关注,关注将会带来更深层次的认可。

 

杨静茜:除了喝茶,我还喝酒、喝咖啡、喝可乐。 微信号:yangjingxi923

 

李明:明哥,据说是小明。 微信号:Lust2013

三 、搭建平台是其最核心的诉求 尊重每个人

从表面上看,核心竞争力来自于技术,但技术来自于管理,而管理靠的是以创新价值观为核心的企业文化。没有创新的企业文化,谈不上核心竞争力,和细看下来,茶业复兴核心诉求最终都指向了同一个东西:平台,包括了搭建平台共享平台。

从企业文化上来说,茶业复兴的企业文化和日本企业文化更为接近:员工的人本主义、强调协作的集体主义、重视生产第一线与顾客的现场主义、重视价值观与信息的共享等等。茶业复兴的企业文化造就了员工对企业高度的忠诚感与归属感,使企业形成了强大的组织能力和巨大的凝聚力,进而形成强劲的文化创新和产品宣传能力,也正是因为这种柔性企业文化,才使它能在茶产业中保持强大的资源整合和搭建平台的能力。

在茶业复兴内部,每个人都能发挥其最大的潜力,为何?周重林从来不培养人,只是激发人最擅长的一面,于是在团队内部,吆喝的吆喝、管家的管家、跑腿的跑腿、闷骚的闷骚,每个人都有事可干,而且这群人的感情挺好,团队内部融洽,我曾看到一个被缝补过的杯子,那粘合的地方补了几个铜钉,亮晃晃像有钱老表的大金牙,按理说这里杯子也多,一个杯子坏了也就坏了,后来才知道原来是新同事来了,旧同事送了一个茶杯,茶杯摔坏之后,新同事有感于旧同事的感情,不愿意丢了,于是花了一周的薪水去缝补。

在团队外部,光从写作茶文来说,写茶的人有了发稿的平台和银子(每一期的银子,根据不打折的市场价可以买五千支真知棒棒棒糖,外加一盒比你的脸还圆的357g普洱茶,茶很好,包吃、包好、包怀念),于是,在很短的时间里,茶业复兴旗下就聚集了大批写手,其中包括甘肃玉面小白龙王正琥;腾冲眼镜书生郑子语;重量级卷发学术女杨静茜;提饺子包的长发美少女雏菊;女文青小田心等等……

四、容吸收能力强悍 茶界精英奇葩多样化

企业文化的生命力,在于其开放与兼容,和茶业复兴有瓜葛的同志们都来自天南海北,每个人都有自己的思维方式,每个人都有自己的行为方式,在跨地域、民族、宗教、国界上,茶业复兴以兼容并包的能力将所有人都引向了同一个核心:茶和文化。

正是这种包容和吸收的文化,使茶业复兴始终充满生机和活力。包容、吸收、激励、团队,这是所有成功企业的共同特征,也是企业基业长青的保证。

在茶业复兴强悍的包容和吸收能力下,茶界精英和奇葩起飞,风骚共长天一色,比如说,茶业复兴里有一个孩子,我们叫他支离子,这听起来像春秋战国时候的太子,老同志们叫他小离子,这听起来像是清朝后宫里的太监,离子经常在太子和太监之间迂回。

离子上懂天文地理,下知计划生育,大到陆羽他娘是谁小到隔壁王寡妇叫床他统统知道,他每天都在吆喝:哎哟喂,关注茶业复兴微信公众号,我还可以让你知道隔壁王寡妇家昨儿个夜里在倒腾个啥!

看客哈哈一笑,带过一抹淫荡的神色,舌头瞬间舔了舔下唇。

离子笑笑:你来玩就好,玩高兴更好。

 

支离子:支离子的骚叫离骚。微信号:zhilizi

 

魏莆:懂得呼吸 乐得逍遥。微信号:xiwu_13987608641

五、以茶文化拉动古典文化 情怀是核心

李安曾经说过:外国人能请一位中国人来把他们的故事搬上银幕,而且还能感动外国人,真的很不容易的。

茶业复兴诠释的是:把老祖宗的箱底翻开,融入与现实相通的人文主义情怀,以茶为出发点,弘扬一种文化的厚重,这也是不容易的。

读过一本材料,材料上说:在今天的世界里,化问题正成为各个领域发展的焦点。中国的传统文化源远流长,博大精深。一直以来传统文化以其深刻的底蕴和丰富的文化内涵影响着生生不息的中华民族的每一个人。中国优秀的传统文化是民族先进文化的重要组成部分之一,是重要的教育源泉之一,更是重要的不可或缺的教育材料。而近年来西方文化的不断发展和创新,具有上下五千年历史的中华传统文化却被忽视,面临着西方文化的巨大冲击和严峻考验。

诗人流沙河诗中所写的:中国人有中国人的心态,中国人有中国人的耳朵。中国人的心态传承中国儒家精神甚多,而当下的中国人缺乏厚重感,根源上来说,是对文化的重视不够,需要那么一群人来,以一定的形式拉动这根链条,让文化真正丰满起来,当然,茶文化也是文化的一部分,并且是精华的一部分。

我想这是茶业复兴接下来应该做的事情。

 

李扬:我是来这里喝茶的。 微信号:bug_on_acient_road

 

乔永娥:我还没喝懂茶,你们不要颠覆我的认知。微信号:q819357120

文:桑田,茶业复兴专栏作家。

投稿chayedajia@qq.com

 

 

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